2019-01-17 15:38:40
全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺于2018年11月12日啟動試運行，建筑工人實名制管理在全國范圍內(nèi)同步推開。實名制對防止建筑企業(yè)欠薪能起到哪些作用？春節(jié)將至，勞碌一年的農(nóng)民工們能否按時拿到工資過個舒心年？記者進行了采訪。
實名制平臺，工人企業(yè)都受益
北京冬天的正午，陽光明媚。年逾50歲的建筑工人張大叔結(jié)束了上午的工作，走出工地現(xiàn)場，拿起掛在脖間的“一卡通”在門禁上一刷，上午的考勤、工時及所在班組和項目等信息都顯示在了屏幕上。“現(xiàn)在每天上下班都打卡，我經(jīng)常會有一種當白領(lǐng)的感覺。”張大叔憨笑著。
他向記者介紹，自己從老家來北京工地上干活已經(jīng)近十年。前幾年沒有實名制管理平臺時，每天進出工地的時間早晚不定，經(jīng)常天不亮就被叫到工地上班，下班時間更是沒有保障。張大叔說：“早幾年的時候哪有人管這個呀，我們能拿到工資就不錯了，從沒拿過什么加班費?，F(xiàn)在不一樣了，每天上下班都有準確的時間記錄。”
從平臺獲益的除了建筑工人們，還有企業(yè)項目的管理人員。“通過平臺，我們在招工的時候能看到工人的技能水平、獎懲情況等職業(yè)信息檔案，利于我們篩選人員。”項目負責人杜先生說。項目管理員將工人的信息導(dǎo)入系統(tǒng)后，還可實現(xiàn)與公安機關(guān)的人口信息系統(tǒng)對接。對有不良社會記錄人員謹慎招用，發(fā)現(xiàn)犯罪或公安部門追逃人員，直接向公安機關(guān)舉報。
防范欠薪的基本制度
實名制管理，正是防范欠薪的關(guān)鍵一步。“底數(shù)清楚了，政策出臺、實施才會更有針對性，才能收到實實在在的效果。”中國勞動學會副會長蘇海南說。
據(jù)了解，人社部、住建部等多個部門已給出了防范欠薪的時間表，即：2019年要爭取做到基本實現(xiàn)農(nóng)民工實名用工、按月發(fā)工資、建立農(nóng)民工工資專用賬戶全覆蓋；各省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門將及時記錄建筑工人的身份信息、培訓情況等信息，在2019年6月30日前實現(xiàn)與全國平臺中央數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享；到2020年基本實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠。
建立“黑名單”，整治失信主體
截至目前，人社部已在平臺上公布了三批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹，兩種情形將被納入黑名單，一是克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的；二是因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。針對違法分包、層層轉(zhuǎn)包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資主體難以確定的，還會將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。
一旦列入“黑名單”，有關(guān)部門將采取依法限制其參與工程建設(shè)項目招投標活動、在一定期限內(nèi)依法禁止其作為供應(yīng)商參與政府采購活動、依法限制其取得政府供應(yīng)土地等方法，加大懲戒力度，給相關(guān)企業(yè)和個人敲響警鐘。（據(jù)《人民日報》）
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