2019-11-27 16:42:00 王建高 通 訊 員 楊宗玲 周維維
本報(bào)記者 王建高 通 訊 員 楊宗玲 周維維
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院教授楊慶利，被人親切地稱呼為“花生教授”。
“我是從沂蒙山區(qū)走出來(lái)的，從小與花生打交道，兒時(shí)那個(gè)通過(guò)種花生掙錢的愿望，不知不覺(jué)勾勒出我的人生藍(lán)圖。”楊慶利說(shuō)。
作為高校教師，他先后主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)目20多項(xiàng)，培育的花生品種油酸含量高達(dá)77.80%，比傳統(tǒng)品種提高10倍，是國(guó)際上油酸含量最高、最早通過(guò)山東省級(jí)以上審定的直立型花生品種，獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)13項(xiàng)。
然而，他不滿足于自己取得的成果只放在實(shí)驗(yàn)室、留在試驗(yàn)田里。從去年以來(lái)，他有了山東省民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊(duì)青島二隊(duì)的科技特派員的新身份后，用自己的技術(shù)與知識(shí)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，受到了服務(wù)隊(duì)和服務(wù)企業(yè)的高度好評(píng)。
攻關(guān)目標(biāo)定位花生育種
“我對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)感興趣，因?yàn)檫@直接關(guān)系到農(nóng)民的切身利益。” 楊慶利說(shuō)，懷著對(duì)花生研究的癡迷與夢(mèng)想，走進(jìn)了萊陽(yáng)農(nóng)學(xué)院（青島農(nóng)業(yè)大學(xué)前身），攻讀農(nóng)學(xué)專業(yè)，第一次接觸到現(xiàn)代花生育種方法時(shí)，他的面前就像打開了一個(gè)美麗的新世界，兒時(shí)父輩們勞苦種植的記憶像被魔法棒激活了一般——如何利用科學(xué)方法提高花生品質(zhì)，這個(gè)問(wèn)題開始終日縈繞在他的心頭。碩士畢業(yè)后，楊慶利到山東省花生研究所工作，為了更好地從事科學(xué)研究，在攻讀了博士學(xué)位之后，他2014年回到母校開始了高油酸花生育種工程研究。
目前，我國(guó)花生深加工產(chǎn)業(yè)存在加工專用新品種特別是高油酸新品種缺乏、深加工能力較差、黃曲霉毒素潛在污染難以解決等影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問(wèn)題。楊慶利說(shuō)，這些問(wèn)題不解決，花生就不能真正讓百姓獲得更多利潤(rùn)。
為培育高油酸花生種質(zhì)資源，楊慶利將攻關(guān)目標(biāo)清晰地定位于“高油酸花生育種”研究上。
在研究過(guò)程中，楊慶利嘗試過(guò)的科研方法不計(jì)其數(shù)，甚至曾經(jīng)通過(guò)實(shí)踐8號(hào)育種衛(wèi)星將花生種子帶上太空進(jìn)行誘變，但沒(méi)有達(dá)到預(yù)期誘變效果。
面對(duì)失敗，眼看投入了大量時(shí)間、精力和經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目就要泡湯，楊慶利沒(méi)有放棄，又不斷重新查找資料，尋找更加有效的誘變方法。他采用胚輻射誘變技術(shù)進(jìn)行誘變，功夫不負(fù)有心人，這種方法解決了輻射誘變有益變異株率低的問(wèn)題，使有益變異株率由低于0.5%提高至27%以上。
經(jīng)過(guò)多次失敗與不懈努力，利用誘變出的新種質(zhì)，楊慶利與國(guó)家花生產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首任首席科學(xué)家禹山林研究員共同合作，育成高油酸花生新品種——花育32號(hào)，其油酸含量達(dá)77.80%，比傳統(tǒng)品種提高了10倍。花育32號(hào)、龍花8號(hào)等6個(gè)高油酸花生新品種，已在新疆、山東、河南等省推廣種植面積3785萬(wàn)畝，創(chuàng)造社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益32.26億元。
從實(shí)驗(yàn)室走向企業(yè)生產(chǎn)一線
從去年至今，他充分發(fā)揮自己擔(dān)當(dāng)科技特派員的作用，到一線、到基層、到企業(yè)，貢獻(xiàn)自己的智慧與技術(shù)。
“雖然去企業(yè)與我之前在實(shí)驗(yàn)室的研究很不相同，但我覺(jué)得應(yīng)該用自己的研究特長(zhǎng)，真正為企業(yè)發(fā)展做一些實(shí)事。”楊慶利說(shuō)。
楊慶利到青島二隊(duì)后，有針對(duì)性地服務(wù)青島海利爾藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司、青島德盛機(jī)械制造有限公司、青島漢河集團(tuán)股份有限公司等多家民營(yíng)企業(yè)。在企業(yè)，他和研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起，認(rèn)真研究國(guó)家和省里支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的方針政策，制定出了納入全省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等全面提升企業(yè)研發(fā)能力的多條措施。在青島漢河集團(tuán)股份有限公司，楊慶利和團(tuán)隊(duì)隊(duì)員一起推動(dòng)政策落地生根，讓企業(yè)最大限度享受科技創(chuàng)新政策的紅利，使重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目有了質(zhì)的突破。
“楊教授的到來(lái)就是給企業(yè)雪中送炭。”海利爾藥業(yè)董事長(zhǎng)葛堯倫告訴記者，“楊教授進(jìn)入企業(yè)，極大地提升了企業(yè)的科研水平。他對(duì)于省、市支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策真正‘吃得透’，幫助企業(yè)破解難題?，F(xiàn)在，我們新產(chǎn)品的研發(fā)和新項(xiàng)目申報(bào)就很有底氣了。”
在企業(yè)服務(wù)期限雖然時(shí)間短，僅有兩年時(shí)間，但為了更好地培養(yǎng)研究生，楊慶利就堅(jiān)持“企業(yè)—學(xué)校”兩點(diǎn)一線地跑。他利用周末時(shí)間與學(xué)生定期召開研討會(huì)，指導(dǎo)學(xué)生做實(shí)驗(yàn)、搞科研。“哪里需要我，我就到哪里去。”楊慶利說(shuō)，只要能看到自己的付出一一結(jié)出豐碩果實(shí)，一切都是值得的。
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