2021-12-24 09:04:32
“秋冬季是桃樹管理的關鍵期，今天我從防治病蟲害等方面講解，希望對大家有所幫助。”日前，洋縣槐樹關鎮(zhèn)王灣村的桃樹基地內，該鎮(zhèn)掛職科技副鎮(zhèn)長陳莉認真地給果農們講解桃樹管理知識。
鎮(zhèn)村缺人才、缺技術，嚴重制約村級集體經濟壯大，不利于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。選派掛職科技副鎮(zhèn)長（副主任），是洋縣推動人才下沉、助力農業(yè)產業(yè)化和鄉(xiāng)村振興的有效途徑。
如何選拔一批真正懂農村、懂農業(yè)、愛農民的人才？洋縣縣委組織部副部長曾騰飛介紹，該縣圍繞產業(yè)扶貧“5115”工程實施和農村農業(yè)一線需求，按照一年一聘的原則，采取個人自薦、單位推薦和組織考察相結合的方式，從全縣涉農系統及鎮(zhèn)（街道）優(yōu)秀干部人才中選拔掌握農業(yè)技術、熱心服務基層的干部人才，掛職科技副鎮(zhèn)長（副主任）。
“我們的工作是抓宣傳，營造‘科技興農’的良好氛圍；抓培訓，幫助村民解決在農業(yè)生產中遇到的技術問題；育人才，配合建立人才數據庫，成立‘土專家’服務隊；抓產業(yè)，協助黨委政府指導各村做好產業(yè)項目申報及管理工作，壯大主導產業(yè)。”關帝鎮(zhèn)掛職科技副鎮(zhèn)長田磊說。
目前，洋縣向全縣16個鎮(zhèn)（街道）選派了掛職科技副鎮(zhèn)長（副主任）。他們充分發(fā)揮聰明才智，跑農戶家里、到田間地頭，在鄉(xiāng)村振興的田野上揮灑汗水。
同時，洋縣成立了人才工作領導小組和人才服務中心，對掛職科技副鎮(zhèn)長（副主任）進行管理服務，使其充分發(fā)揮作用，同時引導在外創(chuàng)業(yè)的人才回鄉(xiāng)帶動產業(yè)發(fā)展。
以才育才，實現人才“滾雪球”效應。陳莉介紹，自她掛職科技副鎮(zhèn)長以來，槐樹關鎮(zhèn)培育鄉(xiāng)土人才214名，帶動了30個村的產業(yè)發(fā)展。
在考核方面，洋縣建立專項績效考核制度，細化量化考核指標：要求掛職科技副鎮(zhèn)長（副主任）每月領銜開展有針對性的產業(yè)技術幫扶活動不少于2次，每月駐鎮(zhèn)（街道）開展工作不少于20天，每年至少培育1個產業(yè)示范村、1個產業(yè)示范帶、5個產業(yè)示范點。
推進鄉(xiāng)村振興需要更多人才賦能。“我們要積極在體制機制上創(chuàng)新，下沉更多優(yōu)秀人才，打造過硬的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。”洋縣縣委組織部部長茍曉斌表示。
記者 甘甜 通訊員 李剛
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