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返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),激活鄉(xiāng)村振興一池春水

2022-01-20 11:17:04   

?兩年前,這個在外闖蕩30年的打工者,不僅決定創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,而且準備長久在家鄉(xiāng)做下去

?從“先出門再找活兒”到“學(xué)好技能再出門”,從單純的打工掙錢到綜合考慮制定職業(yè)規(guī)劃,農(nóng)民對技能的需求出現(xiàn)新變化

?“走出教室、拋開書本,真正去了解企業(yè)需求,做好信息對稱服務(wù),就能解決企業(yè)和勞動力的結(jié)構(gòu)性問題。”

近年來,依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的新就業(yè)形態(tài)不斷成長壯大。由于就業(yè)容量大、進出門檻低、靈活性和兼職性強,這些新業(yè)態(tài)不僅成為鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新增長極,也讓更多農(nóng)民工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,對技能培訓(xùn)的需求從“短平快”轉(zhuǎn)向“專穩(wěn)新”。

多位專家建議,讓新業(yè)態(tài)更好拓寬就業(yè)渠道,助力農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),相關(guān)部門應(yīng)從技能培訓(xùn)、權(quán)益保障、就業(yè)服務(wù)等方面,搭建護航農(nóng)民工融入新業(yè)態(tài)的制度框架,激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。

新業(yè)態(tài)新觀念拓展就業(yè)渠道

30歲的達珍兩年前從家鄉(xiāng)西藏自治區(qū)那曲市尼瑪縣來到拉薩,入職一家特產(chǎn)銷售公司,成為一位“帶貨主播”。

直播團隊人不多,但是2020年達珍所在公司的線上銷量已經(jīng)超過線下。“有時我們會到拉薩周邊農(nóng)產(chǎn)品基地直播,有時在直播間賣貨,直播效果超出我們的預(yù)期,全民參與感比較強。”達珍說。

改變不只發(fā)生在達珍身上。就業(yè)容量大、進出門檻低、收入可觀……新業(yè)態(tài)就業(yè)日益成為穩(wěn)就業(yè)“蓄水池”,也成為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的沃土。

從決定回鄉(xiāng)辦廠到開工生產(chǎn),湖南省懷化市會同縣金子巖鄉(xiāng)陳家村村民黃生永只用了半個月。兩年前,這個在外闖蕩30年的打工者,不僅決定創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,而且準備長久在家鄉(xiāng)做下去。

黃生永開辦了一家扶貧車間,專門生產(chǎn)工業(yè)用手套。熟悉生產(chǎn)流程和技術(shù)的他,目前將主要精力放在更為長久的規(guī)劃上——培養(yǎng)熟練工。不僅手把手給24名工人上課,也做好了“頭兩個月不賺錢”的思想準備。“一個工人要成長起來,至少需要5個月時間。”黃生永說。

在長壽產(chǎn)業(yè)園懷化建南機器廠有限公司工作的滕玉娥,憑借深圳打工十多年的經(jīng)驗,上班第一個月主動向公司提出的“標識化管理”建議被采納實施。“從車間主管做到經(jīng)理,我打算在這里長期干下去。”她說。

湖南省懷化市麻陽縣人社局就業(yè)服務(wù)中心主任周甫河說,類似長壽產(chǎn)業(yè)園這種偏遠縣級產(chǎn)業(yè)園,真正需要的是滕玉娥這樣有豐富經(jīng)驗、過硬技能和踏實作風(fēng)的返鄉(xiāng)務(wù)工者。

除了新業(yè)態(tài)新崗位,不少從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的農(nóng)民,也在向懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)“新農(nóng)人”轉(zhuǎn)變。

湖南省衡陽市衡東縣三樟鎮(zhèn)金合村種糧大戶李來革,每年參加10多場培訓(xùn),每天花幾個小時學(xué)習(xí)各類農(nóng)業(yè)教學(xué)APP。“這幾年積累了大量知識,更新了很多觀念,我準備打造自己的大米品牌。”他說。

“現(xiàn)在種田光靠技術(shù)還不行,還要有先進思維。”湖南省益陽市赫山區(qū)種糧大戶賀學(xué)文說,自己種田是把好手,但在品牌建設(shè)、農(nóng)業(yè)政策和生態(tài)經(jīng)營等方面是個外行,這幾年參加各種培訓(xùn)班惡補相關(guān)知識。

2021年5月8日,廣西融安螞蟻農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司云倉,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年韋小東(右三)和團隊成員慶祝網(wǎng)上訂單成功簽約 張愛林攝

從“短平快”到“專穩(wěn)新”

記者發(fā)現(xiàn),從“先出門再找活兒”到“學(xué)好技能再出門”,從單純的打工掙錢到綜合考慮制定職業(yè)規(guī)劃,不管是務(wù)工還是務(wù)農(nóng),不管是返鄉(xiāng)還是離鄉(xiāng),疫情發(fā)生以來農(nóng)民對技能的需求出現(xiàn)了新變化。

“僅2020年,全縣參加培訓(xùn)的人數(shù)就同比增加3000人,其中工程機械、直播‘帶貨’和中式小吃的需求最火爆。”湖南省懷化市會同縣人力資源和社會保障局局長田玉桃說,通過“懷化市農(nóng)民工就業(yè)大數(shù)據(jù)”反饋,不僅是會同縣,在全市都是如此。這反映出農(nóng)民對技能的需求從“短平快”向“專穩(wěn)新”轉(zhuǎn)變。

專長助力勞工變技工。懷化市高山職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長高春說,2020年上半年參與挖掘機、叉車技能培訓(xùn)的學(xué)員比2019年同期多了80%,有的學(xué)員已經(jīng)出門打工,聽說開設(shè)了相關(guān)課程又回鄉(xiāng)報名,也有學(xué)員將外出時間一推再推,就為能學(xué)完課程順利拿證。

“一家企業(yè)上個月一次性招聘了我們20名學(xué)員。”高春介紹,由于農(nóng)村有大量自建房需求,即使不打工的學(xué)員,也可以購買機器在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

“兜底型”技能受追捧。兩年前,29歲的龍啟玉來到一家智能電表企業(yè),但每天的重復(fù)作業(yè)和需要照看孩子等原因,讓她既無動力也無精力學(xué)習(xí)“高精尖”技能。“這份工作替代性挺強的,所以我已經(jīng)在學(xué)習(xí)面點制作,打算以后開一家早餐店。”她說。

多個基層人社局數(shù)據(jù)顯示,2020年培訓(xùn)需求最大的是以包子饅頭、米粉面條等早餐為主的中式小吃培訓(xùn)。田玉桃說,中式小吃投入小風(fēng)險小,既可以在縣城租門面開店鋪,也可在村里通過流動餐車售賣,而且利潤有保障。

農(nóng)民“觸網(wǎng)”跟潮流。懷化的水果一年四季不斷檔,這讓很多年輕人開始接觸網(wǎng)絡(luò)電商,從事直播“帶貨”。每年7月,麻陽縣段慧燕就在當(dāng)?shù)毓麍@里穿梭,一面忙著將個大汁多的黃桃用手機呈現(xiàn)給顧客,一面忙著和果農(nóng)砍價過秤,高峰時一周能發(fā)貨5000單。

田玉桃說,會同縣僅2020年就共有240人參加直播培訓(xùn)并從事相關(guān)行業(yè),有頭腦“靈泛”的學(xué)員一結(jié)業(yè)就“跟著果期跑”,楊梅熟了就去靖州,黃桃熟了就去麻陽,葡萄熟了就去芷江……

新機制護航鄉(xiāng)村新就業(yè)

記者調(diào)研發(fā)現(xiàn),越來越多留在鄉(xiāng)村的就業(yè)者意識到,只有持續(xù)不斷、緊跟節(jié)奏地學(xué)習(xí),才能獲得“技能免疫力”。

浙江省社會學(xué)會會長楊建華說,相關(guān)部門可以合力開展職業(yè)教育,共建實訓(xùn)基地,深化產(chǎn)教科融合,可考慮聯(lián)合辦學(xué)并認證的方式,為鄉(xiāng)村的新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)者提供學(xué)習(xí)認證。對已有平臺企業(yè)開展靈活就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的,納入職業(yè)培訓(xùn)補貼。

只有充分了解企業(yè)需求,才能打通技能人才供給的“最后一公里”。懷化方元職業(yè)科技學(xué)校校長朱紅海說,當(dāng)?shù)匾患掖笮统屑瘓F原本不是就業(yè)熱門,但疫情之后開啟逆襲之路:通過學(xué)校招收大批學(xué)員,還通過新型學(xué)徒制培訓(xùn)、店長成長計劃等方式,將勞動力“像泵一樣往企業(yè)抽”。

“走出教室、拋開書本,真正去了解企業(yè)需求,做好信息對稱服務(wù),就能解決企業(yè)和勞動力的結(jié)構(gòu)性問題。”朱紅海說。

讓新業(yè)態(tài)更好助力鄉(xiāng)村振興,帶動更多高質(zhì)量就業(yè),關(guān)鍵在于建立健全農(nóng)民工與新業(yè)態(tài)新職業(yè)相融的政策制度。

多位專家建議,針對新業(yè)態(tài)勞動者“弱從屬、無保障”難題,各級政府應(yīng)加快制度創(chuàng)新,探索符合其就業(yè)特點的工傷、職業(yè)傷害、養(yǎng)老等保險保障方式。

目前,部分省份已經(jīng)啟動形成新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障機制。浙江省人社廳發(fā)布的《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動用工服務(wù)的指導(dǎo)意見》提出,非全日制用工和未與新業(yè)態(tài)企業(yè)建立勞動關(guān)系的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員,可以按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險。

此外,新就業(yè)形態(tài)入職門檻低,難免存在行業(yè)規(guī)范和企業(yè)風(fēng)險等問題。在強化農(nóng)民工新業(yè)態(tài)就業(yè)服務(wù)方面,浙江凱旺律師事務(wù)所律師蔡湘南表示,相關(guān)部門應(yīng)考慮進一步規(guī)范職業(yè)中介市場,健全相關(guān)法律法規(guī),為農(nóng)民工維權(quán)開設(shè)特定渠道,及時處理勞動糾紛,保障助力鄉(xiāng)村振興的龐大就業(yè)群體維護合法權(quán)益。

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