2022-07-09 10:05:41
“白領”和“藍領”這兩大群體，在社會具有極高認知度和影響力。而對于今后服務于鄉(xiāng)村振興的人才，在浙江將被統(tǒng)稱為“綠領”。日前，在全省鄉(xiāng)村人才工作會議上，浙江首次提出實施浙江“綠領”培育行動計劃，旨在推動“綠領”與“白領”“藍領”三足鼎立，形成經(jīng)濟社會發(fā)展新的重要人才階層。
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。早在2004年，浙江便提出“千萬農(nóng)民素質提升工程”。目前，全省鄉(xiāng)村人才總量已超過200萬人。在共同富裕的背景下，大量新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)出現(xiàn)，現(xiàn)代信息技術手段得以應用，大學生、海歸、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等進入鄉(xiāng)村，決定了培訓的方式、內容和對象等必須系統(tǒng)重構?！熬G領計劃”由此應運而生。
據(jù)初步構想，浙江將未來“綠領”大致分為五類：培育專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為“新農(nóng)人”，涵蓋與農(nóng)相關的一二三產(chǎn)業(yè)；培育從事手工業(yè)的農(nóng)民工和技術工人為“新農(nóng)匠”，既體現(xiàn)守正，又強調創(chuàng)新；培育從事商業(yè)服務業(yè)和美麗經(jīng)濟的農(nóng)民為“新農(nóng)商”，強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、示范引領、帶動共富能力；培育從事鄉(xiāng)村管理的基層干部為“新頭雁”，鍛造堅強有力、勇于擔當、帶民致富的基層頭雁隊伍；培育從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新推廣等與人才培育相關的人員為“新導師”，通過導師興帶動人才興。
對此，浙江聚焦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務、鄉(xiāng)村治理等重點領域，提出將重點實施職教轉型升級行動、培訓提質增效行動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化行動、智體融合雙富行動、導師幫帶賦能行動等“五大行動”，以推動農(nóng)民培訓工作登上新高度，鍛造鄉(xiāng)村振興主力軍。
浙江計劃，到2025年，培育“綠領”總量達到250萬人以上，其中“新農(nóng)人”100萬名、“新匠人”60萬名、“新農(nóng)商”40萬名、“新頭雁”30萬名、“新導師”20萬名，并帶動培養(yǎng)全省鄉(xiāng)村人才隊伍達到1000萬人以上。接下來，浙江將逐步完善和健全“綠領”的評價、培養(yǎng)、使用、激勵、服務等機制，并落實相關政策舉措。
此外，記者從會上還了解到，接下來，浙江將以農(nóng)創(chuàng)客、規(guī)劃師、農(nóng)技師、工程師和藝術家為重點，實施“五路人才促振興奔共富”的主題實踐活動，省級遴選500名左右，市、縣聯(lián)動組織萬名左右高素質人才，助力鄉(xiāng)村全面振興和共同富裕。
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