2022-08-05 17:03:48
今年六月，周科從西北農(nóng)林科技大學植物保護專業(yè)畢業(yè)。
這位來自寧夏同心縣的小伙子，有過糾結與奔波，更收獲了溫情與感動。政府、學校、社會各方面力量，幫助他從校園走向社會。經(jīng)歷了應聘、回家、上崗“三部曲”，他實現(xiàn)了人生中重要的跨越。
應聘
在學校各項政策的幫助下，周科參加了多場企業(yè)面試并總結出一套技巧——第一，應該將注意力聚焦在兩三家最想去的公司；第二，必須明確企業(yè)需要什么類型的員工，更看重哪些品質(zhì)和能力；第三，要充分了解企業(yè)的環(huán)境、文化、培養(yǎng)模式等。
6月25日，下午3時。西北農(nóng)林科技大學植物保護學院的畢業(yè)典禮剛剛結束，周科就和幾名同學沖出去，趕到報告廳后邊的休息室，“截堵”老師馮浩?！袄蠋煟覀円黄鸷嫌鞍??！睅ь^的學生說。周科已經(jīng)和大部分老師、同學合過影，就差馮浩老師了。
帶著傷感與收獲的畢業(yè)季來了。前幾天，周科專門在學院布置的留言墻上寫了名字。在留言墻上，有一句話特別顯眼——“畢業(yè)快樂 工作順利”。找工作是多數(shù)畢業(yè)生第一次真正與社會接觸，其中藏著不少困難與艱辛。尤其對于家在農(nóng)村的大學生們而言，有一份工作，就意味著家庭有了希望與支柱。
西北農(nóng)林科技大學北校區(qū)三號教學樓
去年9月，植物保護學院組織開展畢業(yè)生簡歷制作培訓和模擬招聘會?！昂啔v首先要突出自己的優(yōu)勢和成績，而且版式必須做到美觀大方?？偠灾?，簡歷的形式和內(nèi)容要在最短時間內(nèi)打動招聘方?！敝参锉Ｗo學院輔導員侯國超說。經(jīng)過培訓，周科在簡歷上補充了自己參加“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”“全國大學生生命科學競賽”等信息?！斑@些都是加分項?！敝芸普f。
通過參加模擬招聘會，周科收獲滿滿。就業(yè)指導老師在模擬招聘會上“擔任”公司人事主管，詢問周科的職業(yè)規(guī)劃、擅長領域、性格特征等，并建議他答題思路要清晰簡明、講話語調(diào)要平和穩(wěn)重。起初，周科不太適應線上招聘形式，看鏡頭時總有點緊張。后來，在就業(yè)指導老師的鼓勵下，他習慣通過網(wǎng)絡做自我介紹并講述求職意愿?！敖?jīng)過模擬招聘會，我對面試的完整流程和注意事項有了全面了解，積累了經(jīng)驗并且能夠避開‘雷區(qū)’。”周科說。
聽過幾場招聘宣講會后，周科卻有些失望，他覺得與自己的預期不太符合。多數(shù)企業(yè)在招聘剛剛畢業(yè)的大學生時，考慮更多的是員工的培訓成本和學習能力，開出的薪資并不高。侯國超說：“學生在求職初期可能會出現(xiàn)預期過高的情況，這樣會放大求職焦慮，出現(xiàn)迷茫等情緒。我們建議學生調(diào)整就業(yè)預期，建立理性實際的擇業(yè)觀。同時，學院積極對接相關企業(yè)負責人及校友，對學生進行重點推薦并跟蹤求職進展?！?/p>
在學校各項政策的幫助下，周科參加了多場企業(yè)面試并總結出一套技巧——第一，應該將注意力聚焦在兩三家最想去的公司；第二，必須明確企業(yè)需要什么類型的員工，更看重哪些品質(zhì)和能力；第三，要充分了解企業(yè)的環(huán)境、文化、培養(yǎng)模式等。去年11月，周科通過了陜西美邦藥業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱美邦藥業(yè)集團）的面試。他的崗位是營銷管培生，主要任務是向農(nóng)資代銷企業(yè)或農(nóng)戶推廣公司生產(chǎn)的農(nóng)藥產(chǎn)品，每月基本工資4500元，每個出差日有100多元的補助，每月到手薪水大約7000元。
周科（后排右五）與同學、老師合影留念
現(xiàn)在，出生于2000年的周科已經(jīng)用“男人”的標準來要求自己——努力讓關心自己的人放心、為家人和愛人創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)濟條件。他迫切地想要在社會中闖蕩一番，證明能力并施展抱負?；蛘邷蚀_地說，他想要在社會中實現(xiàn)自己的價值，期望獲取更多的機會和財富，以此改變家庭經(jīng)濟狀況。對于未來，他是有些擔心的，因為必須面對復雜的社會、解決各種未知的困難?！叭丝傄蚯翱?、往前走。在現(xiàn)實中經(jīng)歷磨難，自己也會成長與進步?！敝芸普f。
西北農(nóng)林科技大學就業(yè)指導中心主任羅建峰介紹：“面對今年嚴峻的就業(yè)形勢，西北農(nóng)林科技大學建立家庭經(jīng)濟困難學生精準幫扶工作臺賬并動態(tài)更新，按照‘一人一檔’‘一人一策’實施精準持續(xù)幫扶；發(fā)動校院黨政領導、導師及優(yōu)秀校友、合作企業(yè)為家庭經(jīng)濟困難學生送指導、找機會、謀崗位，爭取更多的實習實踐平臺和就業(yè)崗位；組織學生參加教育部‘宏志助航計劃’線上培訓，舉辦就業(yè)政策宣傳會、求職實訓營等專項培訓，切實增強學生就業(yè)自信心和就業(yè)能力。”
回家
周科的爸媽——“70后”的周志旺和魏澤芳依舊忙碌著。按理說，今年小兒子周科畢業(yè)了，家里的經(jīng)濟負擔會輕一點。但是，孩子畢業(yè)后要花錢的地方還很多——買房、結婚、生子……他們不能歇著，能攢一點是一點。
參加了畢業(yè)典禮后，周科決定早早離校。6月26日晚上，他和舍友告別后離開了學校，路過銀川時，見了見高中的同學和姐姐，等趕到同心縣下馬關鎮(zhèn)紅城水村家中時，已經(jīng)是7月1日了。烈日炎炎，村子里靜悄悄的，家門口的玉米田郁郁蔥蔥。周科的爸媽——“70后”的周志旺和魏澤芳依舊忙碌著。按理說，今年小兒子周科畢業(yè)了，家里的經(jīng)濟負擔會輕一點。但是，孩子畢業(yè)后要花錢的地方還很多——買房、結婚、生子……他們不能歇著，能攢一點是一點。
周科到家的第二天，魏澤芳找到一個在羅山裝護林網(wǎng)的活兒，每天掙150元，中午管一頓飯。她身體不是很好，但一有干活的機會總舍不得推掉。周科跟著母親一起去干了幾天，后來因為家里要有人照應，又回來了。7月初這幾天，他一個人在家，自己做飯吃，抽空給10多畝玉米地澆水。
在遠處的羅山，周志旺和村民結伴在溝溝嶺嶺中巡護。他每月工資2500元左右，已經(jīng)干了兩年多。不過，這個剛剛50歲的男人還希望多掙點錢。從年輕時起，他就跟著父親在羅山腳下放羊，羊最多時有三四百只，最少時也有一百多只。一群又一群的羊長壯賣絨賣肉，周志旺的腿疾卻越來越嚴重。2018年，他不得不停下了養(yǎng)羊的營生。
3個孩子前后上大學，對農(nóng)村家庭來說，生活費就是一筆不小的支出——每人每年至少需要1萬元，這還不包括購置學習用品和換季衣物等。開支最大的一年，孩子的生活費超過了3萬元。沒有再養(yǎng)羊，周家?guī)缀鯏嗔私?jīng)濟來源。后來，在當?shù)卣膸椭?，周志旺當上了護林員，有了一些固定的收入。
社會各界的暖流匯聚起來。2018年，周科考入西北農(nóng)林科技大學后，申請到寧夏寶豐集團燕寶慈善基金會的獎學金，每學年有4000元?！胺浅８兄x寧夏寶豐集團的善舉，這筆錢確實解決了我們家的難題。更重要的是，燕寶慈善基金會支持孩子專心讀書，讓孩子掌握了技能，對孩子就業(yè)非常有幫助。”周志旺說。
多年來，在寧夏寶豐集團的幫助下，越來越多的大學生順利完成學業(yè)并找到合適的工作?！把鄬毚壬苹饡哪康木褪侵С旨彝ソ?jīng)濟困難的學生專心讀書、掌握技能，樹立正確的價值觀，在成長的路上更加陽光。這些寶貴的能力和品質(zhì)讓農(nóng)村孩子進入職場后更加從容，逐步在社會中站穩(wěn)腳跟?！毖鄬毚壬苹饡嚓P負責人說。
在燕寶慈善基金會的支持下，周科順利完成學業(yè)并走上社會?！凹亦l(xiāng)給我前行的動力和勇氣。我從寧夏寶豐集團企業(yè)文化中學到，一個人工作不只是為了掙錢養(yǎng)活家人，更重要的是承擔社會責任。因此，我選擇以農(nóng)藥行業(yè)作為職業(yè)生涯的第一步，希望為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展貢獻力量。我會努力工作、勤奮積累，爭取在工作中干出成績，用實際行動回報父母和所有關心我的人?！敝芸普f。
上崗
經(jīng)過培訓，一些細微的變化在周科身上發(fā)生——習慣穿襯衣和皮鞋等職業(yè)裝，不再隨便套一件T恤；見了領導自覺地打招呼稱“主管”，而不是叫“老師”；說話漸漸提高音量，喜歡向公司前輩請教專業(yè)知識。
7月15日，周科從寧夏來到位于西安的美邦藥業(yè)集團報到。當天，他在人事主管的協(xié)助下進行入職登記。初到單位，周科和同事對周圍的一切充滿新鮮感和陌生感。之前，他的“朋友圈”只局限在學?！，F(xiàn)在，他已經(jīng)和來自全國各地的畢業(yè)生成為好友。來自河西學院、甘肅農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學等高校的近100名畢業(yè)生聚在一起，交流大學生活和工作情況。
培訓開始后，公司負責人從行業(yè)發(fā)展、公司戰(zhàn)略、職業(yè)發(fā)展等多個維度與新員工進行交流；人力資源部負責人以行業(yè)前景和平臺實力為著力點講解美邦藥業(yè)集團的發(fā)展概況，并且組織開展“破冰”小游戲；市場部前輩講授農(nóng)藥產(chǎn)品知識、崗位職責等。經(jīng)過培訓，一些細微的變化在周科身上發(fā)生——習慣穿襯衣和皮鞋等職業(yè)裝，不再隨便套一件T恤；見了領導自覺地打招呼稱“主管”，而不是叫“老師”；說話漸漸提高音量，喜歡向公司前輩請教專業(yè)知識。
美邦藥業(yè)集團人力資源二部部長孫歡說：“公司針對新員工有一套非常完備的培訓制度，鼓勵新員工下基層參與實踐。針對家庭經(jīng)濟困難的新員工，我們采取一對一的培訓模式，讓他們能夠全面系統(tǒng)地增長技能，盡快融入公司大集體中，早日成長為公司的青年骨干。困難只是暫時的，努力就會有成績。經(jīng)過基層鍛煉，員工對當?shù)氐霓r(nóng)作物生產(chǎn)情況有了充分了解，掌握當?shù)剞r(nóng)業(yè)企業(yè)、種糧大戶等信息后，下一步就有可能升任為片區(qū)經(jīng)理?！?/p>
7月30日，在美邦藥業(yè)集團的安排下，周科和同事前往河南工作。最近，他和同事已經(jīng)跑了當?shù)貛讉€區(qū)縣，認識了一些農(nóng)藥經(jīng)銷商和種糧大戶。
“公司安排前輩帶我們實習，我感覺收獲確實很大。比如，怎樣為農(nóng)戶展示農(nóng)藥使用方法，怎樣組織開展新產(chǎn)品宣講會等。此外，我們學到了怎樣和農(nóng)民、經(jīng)銷商等群體打交道。來到美邦藥業(yè)集團，我感受到了大家庭的溫暖?！敝芸普f。
在農(nóng)村大學生尤其是家庭經(jīng)濟困難大學生的求職路上，來自各方面的愛心正在匯聚起來。
今年以來，為幫助家庭經(jīng)濟困難大學生就業(yè)，陜西省各相關部門出臺多項措施——
3月，省人社廳發(fā)布《關于在全省開展“公共就業(yè)服務進校園”活動的通知》。通知要求，各級人社部門聯(lián)合教育部門，對屬地高校零就業(yè)家庭、低收入家庭等的畢業(yè)生建立幫扶臺賬，做好心理輔導和思想疏導，加大崗位推介力度，積極幫扶困難畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
5月，省就業(yè)工作領導小組出臺《支持穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)六條新措施》。措施指出，實施國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措。
6月，省政府辦公廳印發(fā)《關于切實做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。通知明確，將有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，至少提供3個至5個針對性崗位信息。
進入公司正式工作后，周科時常想起小時候?qū)戇^的作文《我的理想》。和多數(shù)人一樣，他滿懷期望地寫下“科學家”。然而，人的想法總是在變，人生道路也并不平坦，理想也可能發(fā)生變化。但對于周科來說，一股向上的精氣神沒有變。
“人生路必須靠自己的拼搏和努力才能走好，沒有人能隨隨便便成功。我將干好本職工作，堅持學習積累，努力在人生的大舞臺上綻放光彩?！敝芸铺寡浴?/p>
來源：陜西日報
編輯：王婕
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