2023-11-27 09:50:52
近期,福建省三明市印發(fā)《關(guān)于深化緊密型縣域醫(yī)共體人員管理的意見》,明確基層醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施“縣管鄉(xiāng)用”。這一探索為推動(dòng)縣域醫(yī)療和人才資源下沉提供了有效思路。
“縣管鄉(xiāng)用”是由縣域各總醫(yī)院(醫(yī)共體)統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)、調(diào)配和管理,統(tǒng)籌調(diào)劑基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制。這有利于打破縣域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的橫向縱向壁壘,打通醫(yī)療服務(wù)下基層的“最后一公里”,還能有效分流縣級(jí)醫(yī)院的診治壓力,推動(dòng)醫(yī)生上下流動(dòng)、患者雙向轉(zhuǎn)診。各地可結(jié)合本地情況,學(xué)習(xí)借鑒其探索經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)也應(yīng)看到,讓“縣管鄉(xiāng)用”更好發(fā)揮作用,關(guān)鍵在執(zhí)行。既要確保公共醫(yī)療資金投入保障,同時(shí)通過職務(wù)職稱評(píng)定政策傾斜等,激發(fā)醫(yī)務(wù)人員下基層的積極性,還要通過進(jìn)一步深化改革,推動(dòng)編制內(nèi)外的基層醫(yī)務(wù)人員更好實(shí)現(xiàn)同工同酬,為基層醫(yī)療留住更多人才。