2023-11-29 13:57:08 楊峰 鄧貝
近年來，商洛市柞水縣堅持把離任村干部作為重點(diǎn)關(guān)愛對象，大力實(shí)施離任村干部關(guān)愛激勵機(jī)制，通過健全機(jī)制、搭建平臺、關(guān)心關(guān)愛等方式，鼓勵引導(dǎo)離任村干部持續(xù)發(fā)揮“余熱”，做到“離任不離黨、離任不離志、離任不離心”為鄉(xiāng)村振興注入新力量。
健全管理機(jī)制，確保“離任不離黨”。建立離任村干部信息動態(tài)管理臺賬，加強(qiáng)日常管理，做到“一人一表，一村一檔”，確保離任村干部信息更新及時、真實(shí)準(zhǔn)確、有案可查。通過“村級自查、鎮(zhèn)級初審、縣級復(fù)核”的方式，及時核查新增或死亡離任村干部，建立補(bǔ)貼發(fā)放臺賬，對符合條件的正常離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)貼和任職補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)退有所安、老有所養(yǎng)。目前，柞水縣共排查離任村干部686人，2022年、2023年發(fā)放補(bǔ)貼共計83.17萬元。
搭建鄉(xiāng)村振興平臺，確?！半x任不離責(zé)”。建立“老帶新”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揮基層工作經(jīng)驗(yàn)足的優(yōu)勢，回引64名離任村干部擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，為128名村年輕干部精準(zhǔn)建立“師徒”關(guān)系；引導(dǎo)49名離任村干部擔(dān)任產(chǎn)業(yè)顧問、矛盾糾紛調(diào)解員，培育木耳種植能手32名，調(diào)解矛盾糾紛12件；吸收57名離任村干部充實(shí)網(wǎng)格力量擔(dān)任網(wǎng)格長，繼續(xù)為本村工作發(fā)揮余熱、積極奉獻(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)離任村干部的職業(yè)自豪感與存在感，鼓勵其當(dāng)好政策“宣傳員”、產(chǎn)業(yè)“領(lǐng)路員”、糾紛“調(diào)解員”。
強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，確保“離任不離心”。印發(fā)《關(guān)于做好關(guān)心關(guān)愛離任村（社區(qū)）干部工作的意見》，建立“談、幫、愛”三項(xiàng)機(jī)制，通過面對面談話、手拉手幫扶、心連心關(guān)愛的辦法，開展“五必談”活動35次，落實(shí)“五必助”4.7萬元，在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，發(fā)放慰問補(bǔ)貼13.68萬元，開展慰問走訪活動2輪次，送去黨組織的關(guān)懷和溫暖，確保離任村干部“離任不離心”。
返回頂部