2023-12-07 16:40:36
近年來，北國棗業(yè)公司堅持黨建引領，踐行“以職工為中心”的經(jīng)營理念，把實現(xiàn)最廣大職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力營造“以廠為家、愛廠如家”的“家文化”理念，激勵職工擔當作為、敢于創(chuàng)新，推動關心關愛職工落到實處。
服務為先，察職工的“關心事”
民生事，無小事。北國棗業(yè)公司始終堅持“發(fā)展成果與職工共享”理念，在保障民生需求，關心關愛職工等方面持續(xù)發(fā)力，不斷推動“我為職工群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化長效化。該公司創(chuàng)新推出“發(fā)展大家談，家園大家建”建言獻策活動，動員全公司干部職工梳理問題、剖析根源、提出對策，征集關于全公司高質(zhì)量發(fā)展的意見建議，營造各部門積極參與、全體職工同心協(xié)力的濃厚發(fā)展氛圍，弘揚“家文化”理念。
通過持續(xù)開展“走基層、聽心聲、解堵點”調(diào)研活動，由領導班子帶隊與職工座談，對于職工反饋遇到的問題，通過組織召開商討會及時制定解決措施，始終秉承“服務為先 關懷職工”的理念，常態(tài)化開展定點幫扶活動，針對困難職工群體，及時提供困難幫扶，為職工撐起“家園保護傘”。
以人為本，增職工的“認同感”
為了有效提升職工崗位履職能力，北國棗業(yè)公司建立崗位分析機制，通過典型發(fā)言、后進表態(tài)的方式，大力營造“你追我趕”的工作氛圍，常態(tài)化開展崗位技能培訓，提高職工專業(yè)技能，通過“師帶徒”等方式，采取相互聯(lián)動機制，讓師傅和徒弟之間相互彌補短板，先進帶后進。
“不要害怕出錯，大膽去做、去嘗試，做錯了，弄清楚問題出在哪里，以后面對同樣的問題就能迎刃而解?！痹陲嬈奋囬g，班長惠佚星正在帶領新入職大學生在進行實操訓練。
眼過千遍不如手過一遍。熟練而又精準的操作技能是衡量合格的金標準，為了讓新入職大學生們能夠盡快而又熟練地掌握各自崗位上的操作要領，北國棗業(yè)公司不斷強化對技能型人才的實操訓練，由熟練的“師傅”把關，在確認安全的前提下，指導“新手”進行實際模擬操作，對實際操作中出現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場梳理分析，查找原因，現(xiàn)場講解，確保問題能夠及時“根治”，不留任何“后遺癥”。
同時，實行嚴格的考核標準，對每人每次的實操水平進行打分，直到各項熟練操作標準達標，才能夠走上實際崗位，確保每一名設備操作工都能夠以合格的水平和過硬的素質(zhì)勝任新崗位，展現(xiàn)新作為。
關懷為主，體職工的“身邊事”
為了滿足職工業(yè)余鍛煉休閑的需求，北國棗業(yè)公司開發(fā)利用閑置場地，修建標準化籃球場羽毛球場，以滿足職工的多樣化需求。此外，公司積極組織文體活動，充分發(fā)揮閱覽室、活動室、運動場等場地作用，開展“棗悅杯”趣味運動會等文體活動，激發(fā)職工興趣愛好，豐富職工精神生活，加強職工之間溝通和交流，形成以行為家、愛行如家的良好精神風貌。此外，該公司多年來始終堅持開展“春送祝福，夏送清涼，金秋助學，冬送溫暖”等慰問幫扶活動：在中秋節(jié)、婦女節(jié)等特殊節(jié)日，公司也會以“娘家人”的身份替職工精心操辦，讓職工感受到專屬北國棗業(yè)的浪漫。
想職工所想，急職工所急，辦職工所盼。北國棗業(yè)公司始終以當好職工群眾的“貼心人”為己任，將職工的“關心事”和“身邊事”時時刻刻放在心上，并落實到行動上，用心用情用力辦好實事，以北國之筆描繪一幅豐饒的棗業(yè)畫卷。
中國農(nóng)科新聞網(wǎng)-農(nóng)業(yè)科技報全媒體記者 符金壯 通訊員 賀甜甜 楊朕祺 李杰
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