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基層隊伍有力量,人民幸福有保障

2024-02-20 09:56:35    丁君雯

奮斗中送走歲月,實干中鑄就輝煌。辦好農(nóng)村的事情,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,基層黨組織必須堅強,干部隊伍必須過硬?;鶎痈刹刻幵诨鶎拥摹白詈笠还铩?,關系到黨的路線方針政策能否落實到“末梢神經(jīng)”,擔負著全面推進鄉(xiāng)村振興的光榮使命和重大責任,對此,安徽省淮南市壽縣茶庵鎮(zhèn)必然要健全村干部“選、育、管、用”機制,為人民群眾幸福生活筑牢保障。

精心選,精益求精嚴要求,確保思想齊步走。從以往實踐來看,凡是各方面發(fā)展得好、人民認可度高的村,往往都有一支堅強有力的村干部隊伍。作為基層黨組織,選拔任用村干部要根據(jù)“組織認可、群眾公認”的原則,進一步完善村干部選拔機制擇優(yōu)選用、跟蹤培養(yǎng)等方式選優(yōu)配強村級黨組織書記,結(jié)合村級發(fā)展和治理需求,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立村級后備人才庫,實行動態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng),注重從本地致富能人、返鄉(xiāng)大學生、退役軍人等群體中選拔后備人才。加強與紀委、公安、政法等部門的信息聯(lián)通、力量聯(lián)合、真正給德行好、想干能干的人機會,及時有效地優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)2023年,茶庵鎮(zhèn)通過各個部門聯(lián)審、群眾民主測評,征求意見會以及黨員代表及村民代表談話等方式,共選拔上任村干部5名,選出群眾心中信得過的好干部。

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用心育,篤行實干強本領,確保能力穩(wěn)提升。堅持以教育培訓為重要抓手,持續(xù)推進村干部能力提升。常態(tài)化開展村干部擂臺比武,工作交流會等活動,交互學習好的工作管理經(jīng)驗,2023年,茶庵鎮(zhèn)通過開展“村干部擂臺比武”等活動,用匯報演講的形式,讓村干部逐一登臺“打擂”,曬成績、比亮點、講不足,加強村與村之間村干部的工作經(jīng)驗交流。緊盯村干部理論素養(yǎng)、業(yè)務水平、發(fā)展能力等短板弱項,大力實施村干部能力提升行動。支持和鼓勵村干部積極參加自學考試、電大等各類學習方式來提升學歷,茶庵鎮(zhèn)共有村干部58名,大專及以上學歷占比50%。利用電教遠教平臺定期對村干部開展業(yè)務知識培訓。讓組織看準的人靠得住、讓人民需要的人頂?shù)蒙稀?/p>

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細心管,常態(tài)監(jiān)督明獎懲,確保紀律守規(guī)矩。茶庵鎮(zhèn)建立健全村干部績效考核加減分制度,每月各村明細加減分標準,由鎮(zhèn)黨建辦統(tǒng)計后各村通過任務分工明細將加減分落實到村干部個人,做到賞罰分明,加大實績考核獎勵力度,堅持以事考人。茶庵鎮(zhèn)將進一步健全完善村干部社保、醫(yī)保、意外保險等生活保障體系,增強經(jīng)濟支撐力、提升崗位吸引力,讓用心干事的干部沒有“后顧之憂”。制定村干部監(jiān)督管理任務清單,嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任??己舜甯刹扛墒聞?chuàng)業(yè)和服務群眾情況,建立村干部履職負面清單,對履職不到位的村干部開展談心談話,加強對村干部的紀律教育,嚴防“微腐敗”,堅持高線,守住底線,做人民群眾心中的好干部。

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放心用,敢于擔當善作為,確保群眾幸福長。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!笨购捣姥雌陂g,茶庵鎮(zhèn)各村村干部始終守在抗旱防汛一線,及時想辦法解決村民遇到的各種問題,為民謀福不能是響亮的口號,而是要培養(yǎng)擔當實干的精神。干部要發(fā)現(xiàn)實際“真問題”,解決群眾“真困難”,成為人民群眾的“知心人”。雨雪冰凍天氣,茶庵鎮(zhèn)各村及時調(diào)動鏟車、融雪劑及抗寒物資,發(fā)動黨員干部鏟雪,讓群眾出行有保障。要勇于挑重擔,敢于涉險灘,面對人民群眾提出的困難不找借口、不提托辭,發(fā)揚“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的“鐵人”精神,用心用情用力為人民辦實事、辦好事,用實打?qū)嵉臉I(yè)績讓人民群眾滿意、讓人民群眾幸福。

來源:中國農(nóng)科新聞網(wǎng)
編輯:王雨若
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