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為基層減負要從“實”出發(fā)

2024-04-03 17:02:01    吳浩

基層減負要減到基層干部的“痛點”上,讓“繁文縟節(jié)”越減越少,讓實干真干越來越多,這才有利于黨中央的各項決策部署不減“水分”落實在“最后一公里”。作為基層干部,要深學細悟“痛點”減輕背后的意義,少一些“指尖”任務、“筆尖”作業(yè)、“腳尖”打卡,多走向群眾、高效率辦事、重解決問題,才能真正深入基層、真正做到聯(lián)系群眾、為民服務。

少一些“指尖”上的任務,力戒處處留痕,懷“為有源頭活水來”的認知,少打字,多邁步,走進群眾當中?;鶎邮菄槊裆钪庇^展現(xiàn)的地方,也是黨的各項方針政策的最終“落地點”。形式主義、官僚主義增加了基層干部的工作負擔,越來越多的“指尖”辦公、“掌上”工作,讓干部手指離不開鍵盤鼠標,雙腳踏不出機關門,在辦公室里調(diào)研出“國情民生”,越來越脫離“與群眾緊密聯(lián)系”的基本路線?;鶎痈刹恳斡洝皬娜罕娭衼?,到群眾中去”的宗旨,要把“進村入戶“當作回自己家,解決群眾的困難就是解決自己的“家事”。進了“自家”門,才能嘮出心里話,知道家里今年養(yǎng)了多少羊,掙了多少錢,孩子在哪工作,生活有沒有困難。要站在群眾的角度想問題,把群眾的“上訪”變?yōu)楦刹康摹跋略L”,放下身段,沉下心思,傾聽群眾的需求和意見,少敲鍵盤,多邁步子,才能真正了解“屏幕外”的實際情況,聽到群眾的真實心聲,走進群眾心里。

少一些“筆尖”上的作業(yè),摒棄條條框框,用“絕知此事要躬行”的實干,低姿態(tài),高效率,解決群眾問題。寫不完的材料、報不完的表格,“三天兩頭”的檢查督查、“家常便飯”的整改推進,讓基層干部忙于完成手頭“作業(yè)”,無暇顧及群眾真實“問題”。“減負”減的就是基層干部的“紙上談兵”,要“騰出手”來為群眾干實事。比如,開展好每月“老年課堂”活動,讓農(nóng)村老人老有所學、寓教于樂;養(yǎng)老、醫(yī)療保險政策宣傳到位,讓人人老有所依;實地深入走訪企業(yè),加強企業(yè)黨建引領發(fā)展;化解村民矛盾糾紛,讓問題在“家里”就能解決,用“四下基層”工作方式,在田間地頭處理群眾問題,切身實際考慮群眾利益,不盲目追求考核成績“達標”、美化工作“成果”,保證為民辦事的質(zhì)量?;鶎痈刹砍料律碜印⒎诺妥藨B(tài),與群眾心貼心,才能高效率高質(zhì)量解決群眾問題。

少一些“腳尖”上的打卡,破除虛假不實,守“一枝一葉總關情”的情懷,輕形式,重實干,獲得群眾滿意。“走過場”讓基層工作忙不到“點”上,增加了基層干部工作量又沒有為群眾解決實際問題。為了應付考核,出現(xiàn)“人不在村照片有人”的荒唐打卡,面對上級檢查,甚至出現(xiàn)“人來立掛牌,人走即摘牌”的“閃現(xiàn)”現(xiàn)象。基層減負減的是冗余的工作形式,而不是基層干部為民干事的責任。通過基層黨組織的領導作用,推動基層干部責任落實到人,明晰個人職責范圍和工作目標。采用干部自評結(jié)合同事互評、領導評價、群眾評議多方面考評,讓干得好的基層干部“脫穎而出”,激發(fā)一線干事活力,摒除“多干多錯”的怪圈。針對基層干部失職失責行為,不僅要強化監(jiān)督問責機制,更要以“糾正”為主,出臺容錯機制,幫助基層干部快速成長。

來源:中國農(nóng)科新聞網(wǎng)
編輯:周雪晴
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