2024-04-15 12:10:26
近年來，甘肅康縣始終以習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作重要指示作為根本遵循，堅持黨管人才原則，采取“五個堅持”的有力舉措，全面推進(jìn)人才賦能工程。
堅持黨管人才“政治賦能”。堅持黨管人才原則，緊盯新時代人才工作新形勢，制定《康縣關(guān)于加強和改進(jìn)新時代人才工作的實施意見》《康縣“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》，高站位謀劃人才工作。結(jié)合省、市人才工作要點，立足全縣人才工作實際，梳理人才工作重點任務(wù)清單，定責(zé)任、定目標(biāo)、定時限，確保年度重點工作任務(wù)落實見效。持續(xù)完善縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓重點人才隊伍建設(shè)責(zé)任制，全面推行一行業(yè)一個人才專班、一名包抓領(lǐng)導(dǎo)、一個責(zé)任部門工作機制。每年召開人才工作述職評議會議，通過自查自評、述職測評和指標(biāo)考評等方式，做實人才工作專項述職制度，匯聚起人才工作的強大合力。
堅持緊扣需求“多元蓄能”。聚焦教育、衛(wèi)生、文旅、城建和農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域?qū)嶋H需求，組織用人單位前往蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)和甘肅醫(yī)學(xué)院等高校開展人才招引宣介活動4場，2023年上報急需緊缺引才崗位73個、成功引進(jìn)高層次人才27人。舉辦“人社局長直播帶崗”活動6期，遴選就業(yè)見習(xí)基地8家，提供就業(yè)崗位982個，簽訂就業(yè)協(xié)議126人。借助“三支一扶”、事業(yè)單位招聘及公務(wù)員招考等基層就業(yè)項目招錄各類人才168名。新建清華大學(xué)日新學(xué)院勞動實踐教育點，吸引高校學(xué)子主動參與鄉(xiāng)村實踐活動。面向社會收集在外優(yōu)秀人才信息408人，采取政策回引、家屬動員、座談交流等方式，實施“人才歸雁”工程，形成“群雁”振翅齊飛的“雁陣”格局。
堅持分類實訓(xùn)“充電提能”。印發(fā)《關(guān)于建設(shè)人才實訓(xùn)基地和培育人才工作示范點實施方案》，依托現(xiàn)有資源，建立6個人才實訓(xùn)基地。舉辦全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)輪訓(xùn)班6期、培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部1850人。爭取東西協(xié)作資金20萬元實施縣級重點人才項目，選派42名專業(yè)技術(shù)人才赴李滄區(qū)對口單位跟班學(xué)習(xí)，分行業(yè)、分領(lǐng)域舉辦專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班14期、培訓(xùn)2515人次，開展職業(yè)技能培訓(xùn)115期、培訓(xùn)5422人次。同時，選派26名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和致富帶頭人、35名農(nóng)業(yè)實用人才、15名產(chǎn)業(yè)振興帶頭人分別赴清華大學(xué)和省內(nèi)外人才實訓(xùn)基地“充電提能”。
堅持以用為本“科技增能”。從縣直部門選派金融專員44名、科技專員163名、駐村幫扶隊員610名深入鄉(xiāng)村一線幫助群眾解辦“急難愁盼”問題。深入推進(jìn)“六個一”人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈工程，成功培育省級創(chuàng)新型企業(yè)4家、省級星創(chuàng)天地2家、市級眾創(chuàng)空間2家、高新技術(shù)企業(yè)1家、科技型中小企業(yè)13家。新建縣級專家工作站2個、醫(yī)聯(lián)體1個，引進(jìn)四川茶葉研究所等專家團(tuán)隊3個，高層次專業(yè)技術(shù)人才25人。常態(tài)化開展“專業(yè)技術(shù)人才下基層服務(wù)鄉(xiāng)村促振興”活動511場、服務(wù)群眾71972人次。不斷深化校地合作，與甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北科技師范學(xué)院協(xié)同攻克技術(shù)難題2個，形成以“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)集聚人才”的生動格局。
堅持暖心服務(wù)“激勵聚能”。扎實做好職稱申報服務(wù)工作，評審專業(yè)技術(shù)人才職稱496人，評聘初級農(nóng)民技術(shù)員8名。分類建成1141人的鄉(xiāng)土人才信息庫，推薦2人獲“甘肅省鄉(xiāng)村工匠”榮譽稱號，42人入選市、縣優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。組織企業(yè)申報省級科技項目49個500萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1160萬元。統(tǒng)籌調(diào)劑服務(wù)期滿特崗教師入編327人，走訪慰問優(yōu)秀人才30余人次、發(fā)放慰問金3萬余元。2023年以來，提拔和進(jìn)一步使用干部63人、晉升職級242人、記功和嘉獎公務(wù)員278名，營造了尊才愛才的濃厚氛圍。（李虎 趙明君）
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