2024-04-24 10:45:37
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。榆林合力培訓(xùn)公司將創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，通過(guò)管理方式創(chuàng)新、服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、人才培養(yǎng)創(chuàng)新等務(wù)實(shí)創(chuàng)新舉措，凝聚起創(chuàng)新合力，激發(fā)創(chuàng)新新動(dòng)能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奏響提質(zhì)增效的新樂(lè)章。
管理方式創(chuàng)新提升“新效能”
創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，管理創(chuàng)新更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的有效途徑。榆林合力培訓(xùn)公司近年來(lái)高度重視管理創(chuàng)新工作。
該公司制定下發(fā)了《培訓(xùn)項(xiàng)目成本預(yù)算管理辦法》《供應(yīng)商管理辦法》《物資管理辦法》等多項(xiàng)管理辦法，完善管理流程，規(guī)范管理職能，強(qiáng)化管理水平，確保各項(xiàng)工作有規(guī)可依。
為進(jìn)一步規(guī)范公司崗位的設(shè)置與管理，該公司還制定《崗位設(shè)置管理辦法》，根據(jù)公司發(fā)展和工作需要設(shè)置帶班老師、教研員、業(yè)務(wù)員等崗位，明確崗位和職級(jí)要求，為員工創(chuàng)造科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展通道，調(diào)動(dòng)員工的積極性，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)掘“新動(dòng)能”
做好服務(wù)產(chǎn)品是榆林合力培訓(xùn)公司一直秉持的理念。該公司加快產(chǎn)品研發(fā)速度，拓寬企業(yè)經(jīng)營(yíng)廣度，實(shí)現(xiàn)服務(wù)產(chǎn)品多元化發(fā)展。
近年來(lái)，榆林合力培訓(xùn)公司產(chǎn)品類(lèi)型更加多元，在做強(qiáng)考察研學(xué)、黨建培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、學(xué)歷教育、自由行、會(huì)務(wù)會(huì)展八大核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，今年還新增了省內(nèi)外療休養(yǎng)、新員工入職培訓(xùn)、廣告?zhèn)髅降葮I(yè)務(wù)，極大豐富了產(chǎn)品矩陣。同時(shí)，該公司優(yōu)化了井岡山、遵義、古田瑞金、紅旗渠等主題研學(xué)線(xiàn)路，進(jìn)一步滿(mǎn)足客戶(hù)的個(gè)性化需求。
在加大新領(lǐng)域產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度的同時(shí)，榆林合力培訓(xùn)公司不斷完善師資庫(kù)體系，與省委黨校、中延院、西安交大、西北大學(xué)、西安電子科技大學(xué)建立師資合作關(guān)系。并且該公司對(duì)帶班老師隊(duì)伍進(jìn)行全面優(yōu)化及梳理，將專(zhuān)職、兼職班主任結(jié)合實(shí)操理論、日常表現(xiàn)等進(jìn)行分級(jí)管理以及班次排布，從而實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
在培訓(xùn)方式方面，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專(zhuān)題教學(xué)、模擬體驗(yàn)、線(xiàn)上授課、結(jié)業(yè)考核等多種培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)活動(dòng)中還創(chuàng)新性加入破冰儀式、團(tuán)隊(duì)拓展等活動(dòng)內(nèi)容，豐富了培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容，提升了帶班老師的組織協(xié)調(diào)能力，提高了綜合服務(wù)水平。
人才培養(yǎng)創(chuàng)新激發(fā)“新活力”
“濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)”。人才是資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)的前提和保障，是企業(yè)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
榆林合力培訓(xùn)公司積極探索人才培養(yǎng)新方法，創(chuàng)新開(kāi)展人才培養(yǎng)新模式。該公司先后邀請(qǐng)西北大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等專(zhuān)家教授做專(zhuān)題講座，通過(guò)帶班老師培訓(xùn)、禮儀、管理制度、應(yīng)急救援等分類(lèi)培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)、“師帶徒”、“結(jié)對(duì)幫扶”等方式，幫助青年職工成長(zhǎng)成才。此外，“奮戰(zhàn)四個(gè)月實(shí)現(xiàn)全年紅”等競(jìng)賽活動(dòng)的成功舉辦，也在一定程度上幫助青年職工在獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新知識(shí)方面實(shí)現(xiàn)“彎道超車(chē)”。
另外，該公司推行《2024年市場(chǎng)化薪酬方案》，堅(jiān)持員工工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則。對(duì)業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)量等情況進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。這進(jìn)一步激發(fā)了全員的創(chuàng)新活力，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添智聚能。
凡益之道，與時(shí)偕行。榆林合力培訓(xùn)公司將堅(jiān)持研發(fā)創(chuàng)效，銳意改革創(chuàng)新，在新目標(biāo)、新發(fā)展的征程上走好“陜西省內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)頭部企業(yè)”的趕考奮進(jìn)路?。ㄓ芰趾狭ε嘤?xùn)公司侯?lèi)偅?/p>
農(nóng)業(yè)科技報(bào).中國(guó)農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 符金壯 通訊員：侯?lèi)?/p>
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