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為全面推動運檢一體化進程，建強前端組織、打造變電“全科醫(yī)生”。連日來，國網平潭供電公司組織變電檢修和運維班組開展多次培訓和思想動員，深化三項制度改革，推進設備運維模式轉變，助力運維、檢修專業(yè)融合，變電運檢一體化大班組建設。

動員大會 凝聚共識謀發(fā)展

為確保班組融合工作安全、有序、穩(wěn)妥推進，近日，國網平潭供電公司組織變電檢修班與變電運維班在110千伏北厝變電站召開“運檢一體化動員大會”。會上，參會人員就總體工作方案進行了深入探討，制定了具體落實對策，并協(xié)調解決了存在的問題。為夯實隊伍基礎，該公司建立了以黨員同志帶頭的“三帶”培育機制，通過支部書記引領思想、黨員骨干指導業(yè)務、技術能手指導現(xiàn)場操作，營造了團隊內部積極競爭、追求卓越的良好氛圍。

實戰(zhàn)培訓 鍛造復合型人才

今年3月份，該公司變電運檢班利用110千伏官樹下變10千伏#1消弧線圈增容改造的機會開展現(xiàn)場培訓班以練促學，培養(yǎng)復合型人才。在現(xiàn)場，變電運維人員嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行倒閘操作、布置安措、工作許可、工作終結及設備送電等一系列工作，開展從“停電”到“送電”的運維日常操作“實操+教學”；變電檢修班以一、二次設備構造及功能等理論知識為切入點，以現(xiàn)場實操為抓手，細致講解檢修工作特點、工作要求、工藝流程、標準化作業(yè)等，填補了運維人員在檢修領域的知識空白。

交互式培訓 快速培育崗位能手

自4月以來，變電檢修班與變電運維班緊密合作，共同開展前進變蓄電池核對性充放電試驗、變電站母線及所屬間隔例檢、大電流開關柜專項檢查等工作。在此過程中，團隊提出了“人人是老師”的幫帶理念，充分利用青年員工充滿活力、積極進取、學習迅速的特質，通過以訓代學、以教促學的方式，全面推行跨專業(yè)交互式培訓，快速培育變電運檢崗位能手。

“當好設備主人，爭做全科醫(yī)生”。下一步，國網平潭供電公司將繼續(xù)全力打造變電運檢一體化班組，深化三項制度改革，打破變電運維、檢修專業(yè)局限，優(yōu)化業(yè)務流程，響應“運維跑在故障前”的理念，為110千伏設備屬地化的落實打下堅實的基礎。