2024-10-22 14:35:14 杜曉
近年來，安徽省舒城縣闕店鄉(xiāng)牢固樹立大抓基層鮮明導向，堅持黨建引領基層治理理念，注重做好創(chuàng)新干部選拔任用機制、提升基層組織能力、搭建服務治理平臺工作，不斷求實創(chuàng)新，進一步夯實筑牢村級戰(zhàn)斗堡壘，為村級基層治理工作奠定堅實基礎。
創(chuàng)新村級干部選拔任用機制，全面打造頭雁群。將“綜合素質高、帶富能力強”作為新時代農(nóng)村干部選用標準，注重本土人才培養(yǎng)，從本村致富大戶、外出能人、高校畢業(yè)生和退伍軍人中吸納，重點圍繞班子隊伍建設、職責權限界定、年度教育培訓、日常監(jiān)督管理等指標進行評定，對不稱職不適應的支部書記及時調整。同時，在鄉(xiāng)落實至少配備2名專職黨務工作者，保證黨委副書記、組織委員專職抓黨建；在農(nóng)村積極探索“支部書記+專職黨務干部+后備力量”共同參與黨建工作新模式，形成多方聯(lián)動、齊抓共管、共同參與的黨建工作新格局，切實提升農(nóng)村基層黨建工作水平。
大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，提升基層組織能力。積極推動村干部補貼與村級集體經(jīng)濟收益掛鉤制度，通過黨組織提議、村“兩委”和村集體經(jīng)濟組織理事會商議、黨員大會審議、村集體經(jīng)濟組織成員代表大會決議通過，從本年度村集體經(jīng)濟收益中按照一定比例進行獎勵，進一步激發(fā)村干部發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的積極性和主動性。此外，注重多方引進農(nóng)村各類優(yōu)秀人才，加大對農(nóng)村人才扶持力度，提高農(nóng)村人才待遇，鼓勵和支持農(nóng)村優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對農(nóng)村人才實行“保姆式”服務，對農(nóng)村實用人才中涌現(xiàn)的先進典型進行表彰獎勵和廣泛宣傳，并推薦進入村級領導班子，積極營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
建好用好村級組織活動陣地，搭建服務治理平臺。持續(xù)開展村級陣地達標提升和示范創(chuàng)建工作，推動村級組織活動陣地和村級群眾文化活動廣場建設。按照規(guī)范完善村級活動陣地功能布局和配套設施，不斷完善活動陣地服務群眾功能。建立健全村干部坐班制度，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，將群眾矛盾化解在基層，用情、用心、用力為群眾服務。目前已改造提升村級黨群服務中心18個、以“整村過硬、整鄉(xiāng)提升”工程為抓手，積極探索、大膽實踐，不斷打好“黨建+隊伍+治理”組合拳，全面激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力。
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