2024-10-25 09:41:48
近年來(lái)，武都區(qū)牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷深化戰(zhàn)略謀劃和改革創(chuàng)新，通過平臺(tái)建設(shè)、精準(zhǔn)引育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等舉措集聚人才，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
堅(jiān)持以聚才平臺(tái)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。多形式搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，在27個(gè)油橄欖、花椒等特色產(chǎn)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立31個(gè)鄉(xiāng)土專家工作站和5個(gè)區(qū)級(jí)專家工作站。并深入實(shí)施“六個(gè)一”人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈工程，搶抓科技特派團(tuán)“組團(tuán)式”幫扶機(jī)遇，實(shí)施“武都區(qū)油橄欖產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效關(guān)鍵技術(shù)集成與示范”國(guó)家十四五重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目3個(gè)，申報(bào)落實(shí)省級(jí)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目1個(gè)，建立特色產(chǎn)業(yè)示范基地4個(gè)。同時(shí)，建立人才就業(yè)見習(xí)基地15家、創(chuàng)業(yè)孵化園6家、省級(jí)科創(chuàng)型企業(yè)12家、高新技術(shù)企業(yè)11家，促進(jìn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)集群同頻共振，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)建設(shè)與人才集聚雙提升。
堅(jiān)持以精準(zhǔn)引育匯聚人才矩陣。大力實(shí)施“十百千萬(wàn)”人才引育工程，通過招錄招考、人才引進(jìn)等方式，全職引進(jìn)各類人才565人。柔性引進(jìn)高層次人才200余人，培育文旅康養(yǎng)人才1062人，德藝雙馨文藝人才259名，培訓(xùn)黨政干部和專業(yè)技術(shù)人才1200余人。創(chuàng)新“人才+基地”“人才+產(chǎn)業(yè)”模式培育人才，選派72名科技專員、金融專員，220名科技特派員下沉到鄉(xiāng)村振興一線和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上，常態(tài)化開展服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)形成了人才發(fā)展的“雁陣格局”。
堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)涵養(yǎng)聚才生態(tài)。建立多元化人才工作經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，每年投入人才經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元。實(shí)施人才“歸雁工程”，建立武外人才數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)交流。并推薦19名優(yōu)秀專家人才擔(dān)任市級(jí)領(lǐng)軍人才和隴南英才，全面落實(shí)《隴原人才卡》制度，著力解決人才住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題，通過《武都人才面對(duì)面》和“武都人才風(fēng)采榜”宣傳各類優(yōu)秀人才18期，全力營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才發(fā)展生態(tài)，激勵(lì)各類人才施展才華、迸發(fā)活力。（黃驪珠 趙寶林）
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