2024-10-25 09:41:26 趙金龍
近年來，六安市金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)始終堅持黨建引領，結(jié)合選派駐村干部工作實際，通過健全培訓學習機制、幫扶幫帶機制、協(xié)同管理機制，持續(xù)強化駐村干部隊伍建設，從嚴從實抓牢駐村干部管理工作，為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才支撐和組織保障。
健全培訓學習機制，增強業(yè)務本領。緊盯目標導向和實踐導向，精準制定培訓計劃，科學設置培訓內(nèi)容。同時，采取理論授課、實地觀摩、交流研討等方式，開展城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳、秋收秋種政策業(yè)務等培訓，并組織各村（社區(qū)）黨組織書記、駐村工作隊深入具有代表性及典型性的村（社區(qū)）進行觀摩學習，助推駐村工作隊員業(yè)務能力得到全面提升。2024年以來，開展各類培訓活動10次，涉及駐村干部9人。
健全幫扶幫帶機制，增強業(yè)務本領。采取“1+N”結(jié)對幫帶機制，明確鎮(zhèn)包村領導、駐村工作經(jīng)驗豐富的干部與新選派駐村隊員結(jié)成對子，通過教方法、理思路、明職責等方式確保駐村工作有序推進。同時，嚴格落實駐村工作隊考勤、請銷假等日常管理制度，并主動對接安徽職業(yè)技術(shù)學院、金安區(qū)婦幼保健院等相關(guān)幫扶單位，不定期開展調(diào)度會、部署會、談心談話座談會，研究解決駐村工作出現(xiàn)的困難和問題，助推駐村工作出實效。
健全協(xié)同管理機制，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎。圍繞發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟目標要求，充分發(fā)揮駐村干部理論知識豐富、幫扶資源廣等優(yōu)勢，找準所駐村在基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務資源等方面的需求，常態(tài)化開展實地調(diào)研、多方研判，積極協(xié)助村“兩委”班子謀劃部署，結(jié)合村級實情大力發(fā)展連片規(guī)模的果蔬、絲苗米等特色產(chǎn)業(yè)，助推村集體經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，帶動群眾增收致富。
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